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[font][font][font][font][font]崗位職責：6 W4 L  z! f% j2 A) O6 T
[font][font][font][font][font]1.為到店客戶提供咨詢服務;1 S7 S7 @8 X2 X) ^* }7 A5 M
[font][font][font][font][font]2.根據客戶需求，幫助客戶達成房買賣或租賃業務;; P5 P  q6 i6 ?" p% z, ~
[font][font][font][font][font]3.推進客戶的業務跟進和房屋過戶手續辦理等服務工作;. H/ h3 [2 x0 t4 d$ A- w5 p
[font][font][font][font][font]4.通過網絡搜索及社區開發進行公司房源積累，并與客戶建立良好的業務合作關系;& I: v. E4 w/ \# ~
[font][font][font][font][font]入司要求：
; Q+ ^% C7 P& T* B) q[font][font][font][font][font]我們公司招人不說那么多廢話，人員招聘方面是必須滿足三點：一、孝順父母！二、懂的感恩！三、賺錢欲望強烈！
4 k! m0 e. a& Y" \+ C! M; N[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，團隊需要新鮮血液，更需要保持傳統文化的DNA。
3 ]+ L+ Y; @2 e! Z5 v1 V; c7 r[font][font][font][font][font]所以優秀業績的背后是大平臺全方位的資源支持，是深厚的團隊文化，堅定的信念，勇往直前！5 d( n8 @6 H5 O+ V  g, S# E- L
[font][font][font][font][font]未來前景：
8 U3 D) c* @3 J[font][font][font][font][font]公司為每位房產經紀人規劃兩條不同的職業發展路線。一是業務晉升：從普通經紀人到高級經紀人再到老板合伙人。
& D4 [+ I: o3 q' R, D3 U6 `0 |[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晉升：采用階梯模式，從經紀人到店長到區域經理到市場總監到副總。雙軌晉升路線，讓你在百聯平臺上實現人生價值和人生夢想。業內唯一中層管理團隊，獨創底薪+提成+分紅三保險薪酬體系。
5 q1 |8 b' M0 ?5 T. ~[font][font][font][font][font]短期收獲：
0 f9 [( v) v! r/ w2 i# N/ ^[font][font][font][font][font]1、完整的師徒一對一跟蹤培訓，多維度多層次精英培訓。
1 Q# A0 H; _7 [6 k  u! d[font][font][font][font][font]2、五險一金、提供干凈舒適的住宿環境。2 u6 L. h6 F6 i5 E+ d& |" x
[font][font][font][font][font]3、無責底薪+高提成+高獎金同步雙提7 V; z, [2 h9 p: Z+ j
[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、團隊旅游、個人旅游、家庭旅游